
Motivar a los empleados ofreciéndoles un ambiente de trabajo interesante y abierto.
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Según Rajeev Pershawaria, autor de “Too Many Bosses, Too Few Leaders” (Demasiados jefes, muy pocos líderes), los empleados están más motivados por su papel en la empresa, su entorno de trabajo y sus oportunidades de desarrollo profesional. Esfuércese por crear una atmósfera donde los empleados sepan que son apreciados activamente, donde tengan las herramientas necesarias para tener éxito y donde tengan espacio para desarrollar sus habilidades.