Entrevistas motivacionales para profesionales de la rehabilitación: Crear Conexión y Efectuar Cambio con Kathlynn Northrup-Snyder – Portland, OR (Junio 29-30, 2019) – Paradigm Education, LLC

Organizado por Paradigm Education, LLC en Providence Portland Medical Center (4805 Glisen St, Portland 97213)

Aprobado por 14 horas

Oradora Kathlynn Northrup-Snyder, Ph.D., CNS, MSN, RN

Es el propietario y consultor de Community Health Concepts. Ha trabajado como enfermera de salud pública comunitaria durante 30 años en salud en el hogar, obtuvo su maestría como especialista en enfermería clínica de salud comunitaria y un doctorado en salud pública con énfasis en la promoción de la salud y el cambio de comportamiento. Es miembro de la Motivational Interviewing Network of Trainers y está certificada por el American College of Sports Medicine. Como educadora, Kathlynn cree en la necesidad de involucrar al alumno y de poner en práctica la brecha entre la investigación teórica y la aplicación. Involucra a los individuos en una exploración única de su potencial para vivir holísticamente, honrando lo que tienen dentro para alcanzar esta meta. De manera similar, dentro de la comunidad, Kathlynn cree en el uso de un enfoque holístico para la evaluación, intervención, implementación y evaluación de proyectos, así como en el trabajo en colaboración y de manera respetuosa con los miembros de la comunidad. Como presentadora, Kathlynn ofrece un enfoque divertido y realista para la promoción de la salud y el cambio de comportamiento, lo que hace que los asistentes informen constantemente sobre nuevos conocimientos, cambios en la práctica y otros “Ah Hah’s”.

Descripción

Este curso de dos días proporciona a los participantes 1) una comprensión básica de la teoría del cambio de comportamiento, el proceso de cambio y ejemplos de cómo explorar el cambio utilizando una aplicación de la teoría actual, 2) una visión general del espíritu, los fundamentos y los principios de la Entrevista Motivacional y 3) habilidades que se centran en el lenguaje del compromiso y la conversación sobre el cambio. El taller se presenta en un formato experimental, con pautas prácticas para temas que incluyen: comprensión y facilitación del cambio usando modelos actuales de cambio de comportamiento, habilidades de comunicación general; trabajo con resistencia, ambivalencia y equilibrio en la toma de decisiones; desarrollo de planes de cambio. Nota: los participantes se beneficiarán más si primero han completado el desarrollo de habilidades básicas de comunicación terapéutica.

Objetivos del curso

Una vez finalizado con éxito este taller, el participante podrá hacerlo:

Explorar varios modelos relacionados con el cambio de comportamiento, examinar estrategias apropiadas para las diferentes etapas de preparación para el cambio, practicar aplicaciones que se asocien con el cliente en sus objetivos.

Identificar los componentes del espíritu, los fundamentos y los principios de la entrevista motivacional.

Identificar los cuatro procesos principales de la entrevista motivacional y las tareas relacionadas.

Identificar las técnicas que provocan el cambio y describir su importancia en el desarrollo de la discrepancia.

Describir las definiciones de trabajo de resistencia y ambivalencia, e identificar estrategias básicas para trabajar con cada una de ellas.

Comience a identificar sus propios valores y suposiciones relacionados con el proceso de cambio, y cómo influyen en los comportamientos de participación de los clientes.

Identificar indicadores comunes de que los clientes están listos para el cambio, y técnicas para ayudar a los clientes a diseñar un plan para el cambio.

Describa el proceso de generación de estrategias de metas y de compromiso con un Plan de Cambio.

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